为鼓励先进，激发护理人员积极性，推进优质护理服务，提高护理质量，实现“人尽其才、才尽其用”的人力资源有效配置，11月26日，合肥康华康复医院举办全省民营医院护理技能大赛颁奖仪式暨护理组长竞聘演讲比赛，安徽桦霖医疗投资有限公司人力资源部主任李先良，医院执行院长郑新，副院长钱家春、李家刚，护理部主任宋春燕等领导及医护人员近百人出席活动。 活动伊始，郑新发表致辞。首先代表医院对参加全省护理技能大赛取得优异成绩的团队及个人表示祝贺，对参加此次医院内部护理组长竞聘演讲的参赛选手表示祝愿，希望医院护理团队再接再厉，充分发挥主动性，积极参加各项技能争先创优竞赛，为康复医疗事业发展做出自己应有的贡献，为广大患者提供优质的医疗服务。
 
医院为全省民营医院护理技能大赛中获奖团队代表及个人，以及带教老师们进行颁奖
康华医院内部护理组长竞聘演讲比赛
“我自信，我有能力胜任护理组长这个岗位......”包括合肥康华康复医院重症康复科护士在内的9名参加竞聘的优秀护理骨干都信心满满、掷地有声。竞聘者分别从工作经历、岗位认知、工作目标、自身竞争优势、任职后工作规划等方面各展风采，并在演讲中表达各自对进一步做好护理服务创新工作的思路和举措。 活动最后，钱家春总结讲话，对参加省护理技能赛为医院争得荣誉的参赛团队和代表们表示祝贺，对各科主任、护士长、护士们对护理工作的支持和付出表示肯定，护理工作任重道远，希望一起努力推动医院康复医疗事业更上一个台阶。
百舸争流，奋楫者先，千帆竞发，勇进者胜。此次护理组长竞聘打破论资排辈的用人模式，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，充分调动年轻护士的工作积极性，不但调动护理人员的主动性和创造性，而且激发护理人员的竞争意识和管理意识，同时还积极落实医院分层管理的护理工作责任制。
一直以来，医院坚持秉承“尊重人才，重视人才”的理念，通过人才奖励，激发医务团队的工作活力与荣誉感；通过人才竞聘，增强医务团队的凝聚力和战斗力，一批批优秀骨干脱颖而出，优化了医院人才队伍结构，促进了医院各项工作的更好开展，也推进了全院优质医疗品质的进一步提升。